为深入贯彻党的二十届三中全会精神，落实《广东金融学院2024年推进规章制度体系建设的工作方案》，推进人事管理现代化，广东金融学院人事处于2024年10月17日召开了首场规章制度学习与建设推进研讨会。本次会议由副校长初可佳主持，人事处全体成员参加，主题围绕综合科依法办事与科室协同展开。

会上，杨公齐处长首先传达了学校工作要求，强调制度建设是提升工作效率和管理水平的关键环节，必须在全面理解政策文件精神的基础上，系统梳理现有规章制度，强化依法依规办事的理念。同时，他要求与会人员在讨论中敢于发表意见，畅所欲言，集思广益，共同推动人事处管理工作的提升。

综合科科长详细介绍了年度考核、岗位聘用及学年评先评优等相关法规与政策，分析了现有制度与上级政策的对标情况，并提出了多项有针对性的修改建议。负责人事档案管理和人事系统管理的工作人员就相关政策依据作了介绍，并对实际操作中的挑战及科室协作需求进行了探讨。与会人员围绕会议主题进行了热烈讨论，提出了完善制度、优化流程的多项建议。

会议最后，初可佳副校长强调，推动制度建设关乎教职工切身利益，务必高度重视，不断激励教师成长成才，增强教师获得感和认同感。要秉持系统集成理念，围绕国家对高校教师的具体要求，全面学习上级各类人事制度，结合我校实际，着力解决制度缺失和制度空挂现象，重点解决各项制度的顶层设计及相适配问题。要加强部门间、科室间的沟通协同，保证新旧规章制度之间、各条块规章制度之间协调统一。通过展开深入调查，系统梳理研究，制定任务分工及制度“废改立”工作台账，推进人事制度建设工作高起点筹划、高质量落实。

接下来，人事处将陆续对各科室工作制度展开研讨，稳步推进人事制度改革，实现依法治处，切实维护教职工的合法权益。